Criterios de selección que regirán los procesos selectivos de los programas Emple@ Joven y Emple@+30

Criterios de selección que regirán los procesos selectivos de los programas Emple@ Joven y Emple@+30

02 Feb 2017
  • Programa Emple@ Joven y Emple@ 30+

La Ley 2/2015 de 29 de diciembre, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo (BOJA nº 6 de 12 de enero de 2016), aprueba el Programa Emple@joven y Emple@30+, Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria Emple@Joven y Emple@30+, tiene por objeto la creación de empleo en Andalucía, fomentando la inserción laboral de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos, para la realización de proyectos de cooperación social y comunitaria, que les permita mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales.

El Ayuntamiento de Bujalance presentó solicitud, para los siguientes proyectos, que implicarían la contratación de 22 jóvenes desempleados y 24 desempleados mayores de 30 años:

a) Programa Emple@Joven: SERVICIOS DE PROXIMIDAD Y LIMPIEZA; REVALORIZACIÓN DE ESPACIOS PUBLICOS URBANOS.

b) Programa Emple@ 30+: SERVICIOS DE PROXIMIDAD Y LIMPIEZA; PROTECCION DEL MEDIOAMBIENTE; REVALORIZACIÓN DE ESPACIOS PUBLICOS URBANOS; SERVICIOS DE PROMOCIÓN SOCIOCULTURAL; PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL COMERCIO Y PRODUCTOS LOCALES;

Por Resolución de la Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo, de fecha 30 de noviembre de 2.016, notificada el día 19 de diciembre de 2.016, registro de entrada núm. 11.730, se concede ayuda para la ejecución de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, por importe de 297.100 euros, desglosándose en 176.800 euros para el Emple@Joven y 120.300 euros para el Emple@30+; y concediendo un plazo de 2 meses desde la notificación de la resolución para el inicio de las contrataciones.

Así pues, y al objeto de iniciar la ejecución de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, Programa Emple@ Joven y Emple@30+, se estima necesario establecer una serie de criterios que regulen la selección de las personas candidatas propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo, conformidad con lo establecido en el artículo 11 de la Ley 2/2015.

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